Scadono il 27 maggio alle ore 12:00 i termini per la presentazione delle candidature di Dottori di Ricerca al Progetto PhD ITalents, promosso dal MIUR in collaborazione con la Fondazione CRUI e Confindustria con la finalità di favorire opportunità di inserimento di Dottori di Ricerca in Azienda.
I candidati ammissibili devono avere requisiti precisati dal bando tra i quali: a) essere in possesso del titolo di dottore di ricerca alla data di scadenza del bando; b) non aver compiuto il 35esimo anno di età alla data di scadenza del bando.
Ogni Dottore potrà porre la propria candidatura a non più di 2 progetti tra quelli proposti.
Le informazioni dettagliate e la piattaforma web per la presentazione della candidatura sono disponibili alla URL:
Numerose le opportunità di collaborazione offerte da aziende operanti nella Regione Campania in settori di attività diversificati. Le opportunità sono consultabili nella sezione dedicata del portale PhD ITalents.
Il progetto si articola in due bandi a evidenza pubblica, rispettivamente tesi a:
1. individuare imprese interessate ad assumere personale giovane altamente qualificato, per sviluppare nuove competenze e supportare percorsi di innovazione
2. selezionare giovani dottori di ricerca interessati a intraprendere un percorso lavorativo nelle imprese ammesse al cofinanziamento
Verrà quindi avviata una procedura di valutazione per selezionare le offerte di lavoro ammissibili al cofinanziamento, sulla base di un matching fra offerte pubblicate dalle imprese e relative candidature dei dottori di ricerca.
Il Progetto prosegue nel corso del triennio attraverso lo sviluppo di diverse attività trasversali di valorizzazione dell'intervento nel suo complesso, tra cui:
• iniziative di accompagnamento e di monitoraggio
• azioni di animazione e comunicazione
• azioni di networking e collaborazione, anche al fine di favorire lo sviluppo di Community
• organizzazione di seminari e workshop che coinvolgano in primo luogo le imprese e i dottori di ricerca destinatari dell'intervento
• sviluppo e diffusione di un modello di Placement per i dottori di ricerca
• valutazione dei risultati